Zielsetzung

– Sie können die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen
– Sie können bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen mitwirken
– Sie können die Strukturen des Berufsbildungssystems und seinen Schnittstellen darstellen
– Sie können Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen und stichhaltig begründen
– Sie können die Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf prüfen sowie überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildungen vermitteln
– Sie können die Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen einschätzen
– Sie können im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen

Zielgruppe

Mitarbeiter aller Wirtschaftsbereiche, die bereits ausbilden oder als Ausbilder tätig werden wollen, erhalten in dem Lehrgang die Möglichkeit, sich auf die AdA-Prüfung vorzubereiten. Er ist auch für alle eine lohnende Investition, die ihr Wissen jungen Menschen weitergeben möchten.